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丰泽股份举办卓越绩效管理培训

发布时间:2019-12-13 10:17:11作者:管理员来源:本站

12月11日,丰泽股份组织开展了《卓越绩效管理实务研修课程》培训,培训为期三天,公司中高层领导共计40余人参加。  

    丰泽股份为实施有效的绩效管理实现全面质量管理提升,精心策划本次培训,特邀中国人民大学商学院企业管理硕士、天津大学管理学院管理学博士岳刚老师授课。岳老师从事质量管理工作多年,并参与《卓越绩效模式理解与实施指南》的编写。

    岳刚老师诙谐幽默的语言深入浅出的对卓越绩效产生背景、《卓越绩效评价准则》的内容、卓越绩效具体实施、卓越绩效评价要素和评分指南等内容进行了生动的讲解;为活跃气氛,培训期间岳刚老师沿用多种多样的案例及分组讨论的形式加强公司领导对卓越绩效标准的理解。现场讨论时,各小组人员出谋划策、集思广益并结合公司实际情况,将公司在卓越绩效方面的优劣势客观的表达出来。岳老师根据各小组的讨论结果分别进行了评价,全体受训人员受益匪浅。


    通过卓越绩效管理培训可看出丰泽股份整体绩效和能力与标准要求的差距,也让管理人员知道了卓越绩效的背景、导入卓越绩效对企业长期发展的优势以及如何更好的推行卓越绩效管理方法。卓越绩效旨在通过卓越的过程创造卓越的结果,对卓越绩效模式标准的要求确定、组织的展开方法并定期评价、改进创新和分享,使之达到一致、整合,从而不断提升组织的治理能力。

最后,岳老师让受训人员通过此次卓越绩效培训掌握的知识,依据条款对丰泽股份进行评分。评选出公司内部做的好的以及欠缺的,以便后续对欠缺内容加以重视和改进。

    为期三天的“卓越绩效管理培训”使丰泽股份收获颇丰,让管理人员明白了卓越绩效是一项长期的、系统的、不断深化的、持续改进的工作,由于丰泽股份的管理水平和企业条件的差异性,自身还存在很多需要改进的地方,需要丰泽股份在贯彻实施《卓越绩效评价准则》过程中循序渐进,不断提高,成为治理能力和管理水平的标杆企业。